城厢区教育局关于制定2019年中小学幼儿园新任教师公开招聘方案政

作者:admin 来源:未知 点击数: 发布时间:2019年05月12日

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  按照省教育厅、省人力资本和社会保障厅、省委编办《关于2019年全省中小学幼儿园新任教师公开聘请工作的通知》(闽教师〔2018〕96号)精力,区教育局拟定《城厢区2019年中小学幼儿园新任教师公开聘请方案》(以下简称《方案》),现就《方案》的具体内容解读如下:

  一、《方案》制定的布景和过程

  (一)制定布景:目前我区教师步队的现状是城区中小学缺编,农村初中学校超编,农村部门小学超编(但具有部门学科布局性缺编),幼儿园总体缺编。全区教师每年退休人数90人摆布,解除聘用合同15人摆布,调离外县区或其他系统15人摆布。近两年跟着二胎政策的实施以及我区新开办霞林学校、华林学校、南门中特小学、下黄小学、文献小学、恒大幼儿园、滨西幼儿园、圳湖幼儿园等一批新校,呈现教师严峻缺员现象。为确保讲授工作的一般进行,推进城乡教育平衡成长,办人民对劲教育,每年都必需适量弥补新任教师。

  (二)制定过程

  1、前期调研:对全区教育系统各级各类学校教师余缺环境进行全面查询拜访摸底,提出初步弥补看法。

  2、局务研究:按照全区教师步队余缺环境及部门学校缺员教师需求环境,区教育局召开局务会议研究,制定2019年中小学幼儿园新任教师公开聘请方案(收罗看法稿)。

  3、收罗看法:区教育局初拟的2019年新任教师聘请收罗看法稿别离报送区编办、区人社局、区财务局,收罗相关部分看法。

  4、区当局审批:区当局分担副区长召集区教育、人事、编办、财务等部分带领研究,报区当局审批后下发镇街及区直相关部分施行。

  二、《方案》框架与内容概要

  《方案》包罗聘请岗亭人数、聘请对象与前提、聘请体例、聘请法式、留意事项5个部门。

  第一部门:聘请岗亭人数。

  因受编制限制,2019年我区拟聘请编内新任教师82人,此中高中6人、初中14人,小学41人、幼儿15人,查核聘请硕士研究生6人;拟聘请编外合同教师180人(聘请方案另行制定)。

  第二部门:聘请对象与前提,共有6个前提。

  1、《方案》明白划定聘请范畴面向全国;

  2、春秋30周岁及以下;

  3、学历要求中学教师具有本科及以上学历(师范类),小学教师具有大学专科及以上学历(师范类),幼儿园教师具有大学专科及以上学历(不限师范类);答应城厢区2018年退职的非师范专业中小学编外合同教师报考(须在《报名登记表》“小我简历”栏目填写任教起止时间、何校编外合同教师和任讲授科),入聘时须由地点学校供给全学年在聘在岗证明。

  4、教师资历高中教师须取得响应讲授岗亭的高级中学教师资历证书;初中教师须取得响应讲授岗亭的初级中学及以上教师资历证书;小学教师须取得响应讲授岗亭的小学及以上教师资历证书;幼儿园教师须取得幼儿园教师资历证书,持有音乐、跳舞、美术教师资历证书的亦可报考幼儿教师岗亭;

  5、通俗话品级要求报考中小学语文教师岗亭通俗话要求达到二级甲等及以上程度,其他学科教师岗亭通俗话要求达到二级乙等及以上程度;

  6、所有证书包罗结业证、教师资历证书、通俗线日(硕士研究生须在2019年8月31日)前取得。第二部门:聘请体例。

  第三部门:聘请法式

  报名时间、笔试时间、面试对象确定与资历审核、面试时间与地址、面试利用教材、查核与体检、聘用与递补等都作了明白划定。1、

  报名:时间201

  年3月18日-3月24日;2、笔试:时间2019年4月14日;

  3、面试:包罗面试对象简直定、资历审核、面试时间与地址

  面试法子与分值、利用教材、计分法子及评委构成;4、查核:包罗查核对象及查核法子;

  5、体检:包罗体检时间、地址、对象及体检尺度;

  6、聘用:包罗选择学校法子及入聘签约;

  7、递补:进入体检、查核的人员因体检、查核

  不及格而形成聘请岗亭空白的,从报考该岗亭进入面试的人员中按照测验总成就由高到低确定递补人选。8.弥补聘请:7月上旬网上报名,依原方案开展面试、体检、查核、聘用等工作。第四部门:留意事项。

  包罗实行3年办事期轨制及诚信测验等。

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